"1、体系建设:完善公司售后服务体系,并组织实施(包括但不限于制定售后年度保养、巡查工作;售后服务驻点建立及配件管理;设备改造的报价、改造过程跟进、监督等);
2、成本把控:通过管理手段控制售后服务部门成本;
3、人员培训:组织实施售后人员培训(公司有相关培训团队协助开展);
4、故障/改造处理:统计公司售后服务过程中发现的故障、异常改造问题,反馈改进建议;
5、安全管理/现场工作监察:负责售后服务安全管理及日常工作监督稽查。
1、学历要求:统招本科及以上学历,机电专业、机械专业、自动化专业等相关专业
2、学校类型:统招高校,985或211优先
3、工作经验:5年以上大型机械设备制造行业的售后服务管理相关经验,熟悉办公软件,具备丰富设备组装、调试技能、保养、故障维修技能;
4、性别要求:男
5、年龄要求:30-45岁
6、地域要求:江西籍。
7、关键素质:
①具有较强的逻辑思维能力和良好的沟通、协调及解决问题能力;
②了解电工、电气、机械设备相关知识,能快速了解和熟悉公司相关机械设备的能力;
③具有成体系的售后服务体系搭建经验。