【岗位职责】
　　1、第一阶段：适应期（30天），了解公司业务范围，企业文化；
　　2、第二阶段：甄选期（60天），了解一线人员工作内容及工种，实践一线（基站、传输、室分、铁塔、迁改工程等各专业）
　　3、第三阶段：提升期（90天），提高管理业务能力；
　　4、第四阶段：成熟期（30天），岗位评估并下文任命；
　　【任职要求】
　　1、本科以上学历；
　　2、善于思考，有较强的学习能力及分析能力
　　3、有发现问题、分析问题及解决问题的能力；
　　4、有见解有魄力有领导潜质。